聚弘凯获职业技能等级自主认定资格

日前，经临安区人力资源和社会保障局审核批准，聚弘凯顺利取得企业职业技能等级自主认定资格。这一认定不仅标志着公司在人才培养机制方面得到了政府的认可，必将为未来技能人才培养以及企业生产力水平的提升提供有效保障。

聚弘凯始终将人才队伍建设视为头等大事。通过技能大赛、专业培训、技能津贴、职业规划等一系列举措，来激发员工的学习热情，推动技能水平的提高，为企业的发展注入了强劲动力。公司人才密度从2020年的35%左右到现在的46.6%，显示这些年来公司在人才培养方面所取得的显著成果。

这次，公司获得电工、高低压成套装配工两个工种，初级工、中级工、高级工三个等级的自主认定资格，公司的人才培养工作将迈入一个全新的发展阶段，对企业和员工都具有重要价值。通过制定科学的技能等级评价体系，自主开展技能认定工作，精准评价每一位员工的技能水平，从而激发创新动力，释放人才活力。这一举措为公司人力资源管理提供了切实依据，为吸引和留住高技能人才，为公司产业高质量发展提供了有力支撑。对于员工来说，企业内部开展职业技能认定，能够检验自身的技能水平，提升信心和工作积极性，为个人职业发展增添助力，也为企业发展贡献力量。 

未来，公司将以此为契机，坚定不移地走人才强企之路，持续完善人才培养机制，从严、从实、有序组织开展职业技能等级认定工作，不断拓展等级认定的工种范围，进一步提高公司技能人才当量密度。相信在未来的发展中，聚弘凯的人才队伍会迎来质的飞跃。